Wymagane umiejętności
ATS
Recruitment
Komunikatywność
Zaangażowanie
onboarding
Offboarding
Opis stanowiska
To teraz konkret. Dlaczego warto dołączyć właśnie do nas?
- niekorporacyjna atmosfera pracy - ASAPY, wydłużone ścieżki akceptów, pionowa struktura - nie dla nas i nie u nas,
- elastyczne godziny i tryb pracy - sowy i skowronki, fani pracy w domowym zaciszu i miłośnicy biurowej kawy, whatever works! :)
- budujemy zespoły, w których odnajdą się zarówno profesjonaliści, jak i juniorzy,
- liczą się dla nas efekty - błędy staramy się możliwie szybko wyłapać i poprawić, by z czystą głową pójść do domu!
Co będziesz robić:
- Prowadź procesy rekrutacyjne: Staniesz się kluczowym graczem w budowaniu advoxowego zespołu, dobierając talenty, które będą napędzały nasz rozwój.
- Stwórz pozytywne doświadczenia kandydatów: Każdy talent jest ważny. Zbudujesz relacje z kandydatami, które zaowocują efektywnością w zamykaniu projektów rekrutacyjnych! U nas każdy punkt styku z rynkiem pracy to okazja do kreowania marki pracodawcy.
- Wspieraj nasz zespół od początku do końca: Będziesz mieć okazję poznać każdy z procesów w employee journey i dołożyć do nich swoją cegiełkę.
- Współprowadź projekty, które mają znaczenie: Priorytety działań HRowych elastycznie dostosowujemy do aktualnych potrzeb. Masz szansę wpłynąć na kluczowe aspekty naszej kultury pracy, od rozmów feedbackowych po inicjatywy zwiększające zaangażowanie.
- Łącz siły: Działaj ramię w ramię z marketingiem, kadrą i księgowością. Razem dbamy o wyjątkowe doświadczenia pracowników i kandydatów.
Jeżeli chodzi o doświadczenie i umiejętności miękkie:
- Doświadczenie: Szukamy kogoś, kto poznał już pracę w wewnętrznym HR i ma chociaż 2 lata doświadczenia i umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych od A do Z.Posiada także praktyczną wiedzę z zakresu onboardingu i offboardingu. Docenimy Twoje doświadczenie w prowadzeniu wszelkiego rodzaju rozmów z pracownikami, w tym tych wymagających.
- Wykształcenie: Idealny kandydat to osoba z wykształceniem związanym z psychologią, zarządzaniem zasobami ludzkimi lub pedagogiką. Jeżeli Twoje wykształcenie pomaga Ci lepiej rozumieć ludzi i procesy w organizacji, to już połowa sukcesu.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - jeśli możesz swobodnie rozmawiać i pisać po angielsku.
- Umiejętności interpersonalne: doskonałe umiejętności interpersonalne to Twój superpower. Jeżeli potrafisz budować relacje, inspirować innych i proaktywnie podchodzić do zadań, to właśnie Ciebie szukamy!
- Mile widziana znajomość prawa pracy: Wiedza o przepisach prawa pracy będzie Twoim atutem.
Co oferujemy:
- Poznanie branży eCommerce i kilku innych pokrewnych,
- umowę o pracę,
- Pracę stacjonarną w biurze przy ul. Blacharskiej 11 w Poznaniu (niedaleko Ronda Śródka), możliwa również praca zdalna (2 dni w tygodniu),
- Elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę pomiędzy 7:00 a 10:00)
- W ramach kafeterii benefitowej możesz wykorzystać: kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie zdrowotne i wiele innych,
- Lekcje angielskiego z native speakerem raz w tygodniu,
- Dostęp do firmowej biblioteczki gdzie znajdziesz tam pozycje jak np. Onboarding Pracowników Maji Gojtowskiej,
- Fotel masujący dostępny codziennie oraz masażystka w piątki,
- Budżet szkoleniowy w wysokości 1000 zł na rok,
- Wsparcie psychologiczne - dofinansowanie spotkań w poradni zdrowia psychicznego,
- i wiele innych, ale o tym później :)
